仮登録とは、お仕事情報をメールやお電話で受け取るための手続きです。このページから簡単に仮登録できます。

本登録とは、コーディネーターとの面談によりご希望の就業条件や就業環境を詳しく伺うことです。あなたが本当に希望するお仕事を見出すとともに、より細かいマッチングを可能にするための手続きです。希望職種によってはスキルチェックも行います。

Ｊサポートでは、皆さまにお仕事に就いていただく前に必ず一度コーディネーターと面談していただきます。遠方の方で来社が難しい方はご相談ください。

仮登録も本登録も登録料など一切いただきません。

非公開求人とは、その名のとおり公開しない求人情報のことです。企業の事情により極秘求人であったり、応募が殺到しそうな求人、急いでいるので求人広告掲載をする時間がない場合も非公開求人となります。仮登録や本登録することでホームページや求人誌などで出会えない企業の求人に出会える可能性があります。

他派遣会社に登録されている方でもご登録できます。また登録している期間にご自分で仕事を見つけた場合には、そちらで働いても構いません。

働いている方でもご登録できます。

単発・短期・短時間など、さまざまな条件のお仕事を取り扱っております。ご登録時にその旨を伝えて頂ければ、ご希望に沿ったお仕事を紹介いたします。

皆様のスキルやご希望条件と、企業側の依頼条件とを照らし合わせ、マッチしたお仕事が見つかった時にご紹介いたします。ですから、ご紹介の連絡をさせていただくまで多少お時間をいただく場合があります。

企業側が「OA操作のできる方」という要望であればOA操作のできない方へのご紹介はできない場合が多いです。軽作業やサービス業など、OA操作を必要としないお仕事もありますので、遠慮なさらずに登録をしてください。もし、OA操作のお仕事を望むのでしたら、Ｊサポート併設のPCランドパソコン教室やエフアンドエムパソコン教室三沢校でのニーズに合ったコースをご紹介できますので今後の為にスキルアップしてはいかがでしょうか。

私たちは企業側からの要望に合う方を、登録スタッフの中から選定します。でも、そのお仕事をするか否かを決めるのはご自身です。

Ｊサポートでは、1年以上派遣スタッフとして従事された方は、健康診断を無料で受けることができます。

スキル面では、派遣法で義務付けられた派遣事前教育の他に、特別事前教育を無料で行い、新しいお仕事にも安心して励むことができるようサポートしております。また、パソコン操作やビジネスマナー等のスキルアップセミナーや、フラワーアレンジメント等のカルチャーセミナーを年数回行っております。

今なら派遣登録でエフアンドエムパソコン教室三沢校での10時間半額券を差し上げております。スキルアップにご活用ください。

各種保険は正社員同様、派遣スタッフもすべて適用されます。その際はすべて派遣元であるＪサポートの保険へ加入となり、有給休暇もＪサポートが付与します。就業条件によっては適用されない場合もあります。

• ●労災保険
• ・就業中の登録スタッフは1日目から全員適用されます。
• ●雇用保険（平成21年4月1日改正）
• ・6ヶ月以上の雇用見込みがあること
• ・1週間の所定労働時間が20時間以上であること。
• ●社会保険（健康保険・厚生年金保険）
• ・2ヶ月を超える契約の場合適用されます。
• ・ただし1日または1週間の所定労働時間及び1ヶ月の所定労働日数が派遣元の事業所において、同種の業務に従事する社員の3/4以上の場合となります。
• ●有給休暇
• ・Ｊサポートの派遣スタッフとして6ヶ月以上続けて働き、その間の8割以上出勤していれば、10日間の有給休暇を取る権利が生まれます。ただし労働日数が週に4日以下の場合は、その日数に比例して付与されます。

登録時にご希望の給与を伺い、スキルや仕事内容などに応じて決定させていただきます。月給の場合もありますが時給での給与になることが多いです。

Ｊサポート併設のPCランドパソコン教室やエフアンドエムパソコン教室三沢校でのニーズに合ったコースをご紹介できますのでスキルアップにお役立てください。

職種により期間制限があります。専門性の高い26業務には期間制限はなく、それ以外の業務では原則１年、派遣先の意見聴取などで上限３年となっています。法第40条の2第1項第1号の政令で定める業務で、派遣が認められている26業務は以下のとおりです。

• 第1号　ソフトウェア開発
• 第2号　機械設計
• 第3号　放送機器等操作
• 第4号　放送番組等演出
• 第5号　事務用機器操作
• 第6号　通訳・翻訳・速記
• 第7号　秘書
• 第8号　ファイリング
• 第9号　調査分析
• 第10号　財務処理
• 第11号　取引文書作成
• 第12号　デモンストレーション
• 第13号　添乗
• 第14号　建築物清掃
• 第15号　建築設備運転・点検等
• 第16号　受付・案内・駐車場管理等
• 第17号　研究開発
• 第18号　事業の実施体制の企画・立案
• 第19号　書籍等の制作・編集
• 第20号　広告デザイン
• 第21号　インテリアコーディネーター
• 第22号　アナウンサー
• 第23号　OAインストラクター
• 第24号　テレマーケティングの営業
• 第25号　セールスエンジニア、金融商品の営業
• 第26号　放送番組等の大道具・小道具

まずは派遣先企業に連絡しましょう。続いてＪサポートにも必ず連絡してください 。 派遣で働くことも正社員として働くことも心構えは同じです。派遣だから、時給だから、遅れてもいい、というものではありません。

派遣先企業は、26業務で派遣スタッフを3年以上受け入れている場合、同じ職場の同じ業務で新たに従業員を採用しようとするときは、その派遣スタッフに対する直接雇用の申し込みが必要となります。

自由化業務の場合は、１年以上３年までの間継続して同一業務で就業した派遣労働者に対して直接雇用の努力義務が発生します。

派遣期間満了後、派遣先企業から直接雇用の依頼がある場合があります。この場合、自由にその企業と雇用契約を結ぶことができます。

派遣期間中に直接雇用の依頼があった場合は、Ｊサポートの担当コーディネーターに相談してください。一定期間、派遣を経た後、企業側と雇用契約を結ぶことができます。

時間外労働は36協定により制限があります。体調不良の原因ともなりますのでご自身の判断でサービス残業をしたり、翌月へ振り分けるなどの操作は絶対にしないでください。契約以上の時間外及び休日労働があるような場合は、派遣先企業と交渉し業務量の調整をしたり、人員増員の提案をするなどの改善を図りますので、まずは派遣元であるＪサポートへ相談してください。

お仕事の紹介時に納得した上で契約を交わした以上、その契約期間内はその契約先で働くことが原則です。その為、途中で辞めるということは契約違反となります。引越しなどのやむを得ない事情の場合を除いては、引き受けたお仕事は必ず最後まで責任を持って遂行しましょう。

仕事上で悩みがあるのであれば担当営業やコーディネーターに相談しましょう。

お引き受けいただいている現在のお仕事に影響がなければ兼業することは問題ありません。しかし内容によってはお知らせいただかなくてはならない場合がありますので、兼業される場合はコーディネーターにご相談ください。

派遣のシステムは、派遣スタッフ（あなた） と派遣会社（Ｊサポート）、派遣先企業の三者で構成されています。派遣スタッフは直接雇用される正社員、契約社員、パート、アルバイトとは異なります。

スタッフの皆さんは派遣会社と雇用契約を結びお給料を貰いますが、実際に働くのは他の企業（派遣先企業）であるという形態です。

詳しくは派遣ページをご覧ください

早く仕事を決めたい一心から、面接でしっかりとしたヒアリングをしないまま入社しがちです。入社してから思い描いていたイメージと違ったり、仕事内容に不満を抱いたり、せっかく正社員になれたのに転職を考えるというケースも少なくありません。

紹介予定派遣は、まず派遣社員として企業に入り、職場の雰囲気や業務内容などをご自分の目で見て正社員になるかどうかを決めることができるシステムです。派遣期間は最長6ヶ月です。派遣とは違い、企業へ履歴書などを提出し、企業との面接、試験を行います。

詳しくは紹介予定派遣ページをご覧ください。

厚生労働大臣の許可を受けた企業が、求人または求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋するシステムです。派遣とは違い、企業へ履歴書などを提出し、企業との面接、試験を行います。

詳しくは職業紹介（人材紹介）ページをご覧ください。

Ｊサポートでは個人情報の取り扱いには細心の注意を払い、保護に努めております。皆様の許諾をいただかない目的に個人情報が使用されることがないよう充分に注意しております。詳しくは個人情報保護方針をご覧ください。