派遣とはabout temporary worker
人材派遣のシステムは、派遣先企業（貴社）・スタッフ・派遣会社（Jサポート）三者で成立しています。
貴社はJサポートと労働者派遣契約を結び、Jサポートは派遣スタッフと雇用契約を結びます。
派遣スタッフは仕事の指示・命令を派遣先企業から受け、業務報告も派遣先企業に行いますが、給与の支払いや各種保険などの手続きはJサポートが行います。
派遣のメリットmerit of temporary worker
- 突然の退職者の補充や、育児休業の社員の代わりにその期間だけの採用が出来る
- 特定の時間帯、曜日、月末、決算期、季節商品の取扱時期など一時的に忙しい時に活用できる
- 社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）の負担がない
- スタッフが有休休暇を出した場合の経費負担がない
- 豊富なスキルや強い就業意欲を持ったスタッフの中から人選しますので、マッチングのミスによるリスクを軽減できる
派遣スタッフの活用例と成果an example and result of the staff
活用事例
- ・雇用管理を外部委託したい場合（人事経費の削減）
- ・新規事業立ち上げに伴い、専門スキルを持った人材を採用したい
- ・繁忙期のみ人員を補充し採用コストを軽減したい
派遣の成果
- ・派遣の導入で職場の活性化につながった
- ・常用労働者の残業が減った
求人依頼から派遣開始までの流れflows from an offer of a position to work
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初めてお取引いただく場合は、まず「労働者派遣基本契約書」の締結をお願いしております。
契約の内容は、法の遵守、支払、苦情処理、機密保持、等についての取り決めです。
個別の労働者派遣契約を結びます。
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