貴社での仕事内容、スキル、キャリア、就業条件などを伺い、無料でお見積りいたします。

電話やメールでのご相談

メールアドレス　info@jsp55.com
受付：8：15～17：15　土曜・日曜・祝日を除く ※メールでの受付は24時間対応

紹介予定派遣の場合でも、初めてお取引いただく場合は「紹介予定労働者派遣基本契約書」の締結をお願いしております。

契約の内容は、法の遵守、支払、苦情処理、機密保持、等についての取決めです。

登録スタッフの中から最適な人材を選出いたします。

Jサポートはたくさんの登録スタッフがおります。
業種やスキルなどはこちらをご覧ください。

紹介予定派遣では、貴社の書類審査・面接が必要です。必要であれば試験も行えます。

個別の紹介予定労働者派遣契約と、紹介時の手数料条件などの覚書を交わします。

就業中も貴社やスタッフのフォローをいたします。

契約によりますが派遣期間は最長で6ヶ月です。この間に、本人の能力・適性を見極め社員としての採用を判断してください。

貴社が「直接雇い入れたい」、スタッフが「この会社で働きたい」と思った場合、貴社とスタッフとの間で雇用契約を結びます。

雇用契約が結ばれ、社員として雇用なります。

(※)直接雇用とは正社員、契約社員などを指します。