貴社での仕事内容、スキル、キャリア、就業条件などを伺い、無料でお見積りいたします。

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紹介予定派遣の場合でも、初めてお取引いただく場合は「紹介予定労働者派遣基本契約書」の締結をお願いしております。

契約の内容は、法の遵守、支払、苦情処理、機密保持、等についての取決めです。

登録者の中から最適な人材を選出しご紹介いたします。

紹介予定派遣では、貴社の書類審査・面接が必要です。必要であれば試験も行えます。

個別の紹介予定労働者派遣契約と、紹介時の手数料条件などの覚書を交わします。

就業中も貴社やスタッフのフォローをいたします。

紹介予定派遣の派遣期間は最長で6ヶ月です。この間に、本人の能力・適性を見極め社員としての採用を判断してください。

貴社が「直接雇い入れたい」、スタッフが「この会社で働きたい」と思った場合、貴社とスタッフとの間で雇用契約を結びます。

派遣期間満了前（約1ケ月前）に、Jサポートが貴社とスタッフの双方に意思確認を行います。双方の合意が得られれば、派遣契約満了後、貴社が雇用することになります。

雇用契約が結ばれ、社員として雇用となります。

(※)直接雇用とは正社員、契約社員などを指します。