就業時

給料はどのように決まりますか？

当社は、厚生労働省が定める「同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の額」と同等以上を支給する“労使協定方式”を採用し賃金を決定しています。

派遣でも、退職金や賞与の支給はありますか？

Jサポートでは、退職金は『退職金前払い制度』をとっており時給に上乗せして支給しています（厚生労働省が定める「一般の労働者の退職金に相当する額」に基づき金額を割り出します）。

賞与としての支給はありませんが、厚生労働省が定める「同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の額」は『基本給・賞与等』の額であり賞与分も含まれた額です。派遣法ではこの額の同等以上を支給することとなっています。

派遣でも有給休暇はありますか？

あります。Jサポートでは法律に基づき6か月を超える継続雇用で有給休暇を付与します。

交通費は支給されますか？

派遣法に基づき、交通費別途支給または交通費を含めた時給でお支払いしています。

派遣社員として働きながら副業はできますか？

可能です。ただし労働基準法の時間外労働の制限以内となりますのでご相談ください。

派遣先企業に、派遣から正社員になることはできますか？

派遣期間中に派遣先から正社員雇用の相談を受けることがあり、正社員登用の実績もあります。派遣社員の希望により当社から派遣先へ依頼することも可能ですのでご相談ください。 働き方を知る