ご依頼から派遣までの流れ
派遣を使いたい時というのは、とにかく忙しいときや、見合う人材がなかなか見つからないときです。私たちは、要望のある前から教育を行い、豊富な人材の中から優秀なスタッフを紹介しております。
派遣までの流れは、
- 要望（仕事の内容や、求めるスキルなど）をお聞かせいただく
- 適任者がいるかいないか？いる場合はスキル（スタッフの能力）の報告とスタッフの選任
- 条件があった場合、契約
- 人材の派遣
派遣利用の場合、このステップまで費用は一切かかりません。全て無料で行います。人材派遣の考え方は「ノーワークノーペイ」（働かない限り料金が発生しない）ですから、派遣され、就労した段階で初めてコストが発生するわけです。本当によい人材がいるのか疑問な担当者様も、まずはお問合せください。
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特にこんな時はJサポートにお任せ下さい。
- とにかく忙しいが一時的な忙しさかも知れず、正社員雇用が難しい時。
３ヶ月間など、短期契約が可能です。業務量の変動により、契約更新するかしないかを決めて頂けます。当社にはスキルの高いスタッフ（特にIT系スキル）が多数いますので、即戦力になります。 - 新規事業を立ち上げたいので人と設備は大量に必要だが、事業が軌道にのるまでは正社員雇用が難しい時。新規事業立ち上げに伴う不安が減少し、積極的に事業展開できます。事業が軌道に乗ってから、正社員雇用を進めれば良いという事です。また、パソコンやソフトなど設備の貸し出しも可能ですので、設備投資も軌道に乗ってから行う事が出来ますし、パソコン操作は当社スタッフに頼って頂けますので、新規事業の戦略に集中できます。
- ホームページを作成・更新したいが、業者に頼むと高いし自分の思う通りの物が返ってこないので悩んでいる。JサポートにはIT系スキルを持った人材が多数います。そのような人材が会社に一人いれば、ホームページに会社の考えを親身になって盛り込めますし、社員や会社のパソコン習得にも一役かえます。また、高度な問題であってもJサポート社員がスタッフをバックアップしますので、安心してお任せ頂けます。Web作成スキル保持者の派遣、詳細
実績として、このようなときにご活用頂いており、成果をあげています。
- 突然の退職者の補充
- 特定の時間帯、曜日、月末、決算期、季節商品の取扱時期など一時的に忙しい時
- 繁忙期のみ人員を補充したいが、採用コストが負担
- 育児休業の社員の代わりにその期間だけ採用したい
- 人件費・求人広告費・教育に関する費用を抑制したい場合
- 新規事業立ち上げに伴い、専門スキルを持った人材を採用したい
- 雇用管理を外部委託したい場合
- 常用労働者の残業が減り、職場の活性化につながった
スタッフスキル一覧
当社登録スタッフのスキル、資格一覧をご覧下さい。一例ですので、詳しくはお問い合わせ下さい。
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