社員雇用を前提に一定期間(最長6ヶ月間)派遣を行い、派遣終了時に企業と派遣スタッフが合意すれば雇用契約を結ぶシステムです。

紹介予定派遣の働き方

紹介予定派遣のメリット

  • 紹介予定派遣に限り派遣される前に面接が可能
  • 派遣期間中に実務を通して本人の能力・適性を見極められるので採用におけるミスマッチを抑制できる
  • 豊富なスキルや資格を持つスタッフが多数登録しているので求めている人材が見つかりやすい
  • 採用活動は派遣会社が行うので時間やコストを大幅に削減できる
  • 求人広告などを出すことなく非公開で採用活動が行える

求人依頼から入社までの流れ

1 ご依頼
ご検討されている業務や人材、期間などについてお聞かせください
2 要件ヒアリング
貴社で派遣就業する際の業務内容、スキル、キャリア、就業条件などと、派遣終了後に採用した際の労働条件などを伺い無料でお見積りいたします
3 人材選出
資格・経験・能力などを考慮した上で登録スタッフの中から最適な人材を選出いたします
4 貴社選考
貴社との面接を行い、キャリア・スキルについてご確認いただけます
5 ご契約を締結
労働者派遣法に定められた紹介予定派遣契約書を貴社と当社の間で締結いたします
6 派遣就業開始
派遣スタッフの就業状況を定期的に確認し適切な状態で業務が遂行できるようフォローいたします
7 正式採用(直接雇用)
派遣期間終了時、双方の意向を確認し合意した場合、正式に貴社の社員となります

人材・委託に関するお問い合わせはこちらから

Webでのお問い合わせ
お問い合わせフォームへ
電話でのお問い合わせ

0176-51-9507月~金 9:00~17:00(土・日・祝を除く)

PAGE TOP