Ｊサポートと雇用契約を結び、Ｊサポートから紹介された企業で働くという就業形態です。
派遣スタッフとしてＪサポートに登録していただき、希望や条件をヒアリングします。
就業先・就業開始日が決まりましたら雇用契約を締結し雇用が成立します。
派遣会社であるＪサポートは仕事内容・就業条件の案内、給与の支払い、福利厚生、研修等の面で派遣スタッフをサポートします。実際の仕事の指示は派遣先企業から受けます。
登録時から就労までしっかりサポートいたします。
派遣では、業務内容や人間関係などお仕事に関わる悩みなど、自分では直接言いにくいことも、Ｊサポートが派遣先企業へ交渉いたします。
不安なことはとにかく遠慮せず、派遣後のキャリアアップ、スキルアップなどについても担当の人材コーディネーターにご相談ください。
仕事の紹介時に仕事内容や必要なスキル、専門性をお伝えしますので、今までの経験で培ったスキルを活かせる仕事を選ぶことができます。スキルアップのご希望やチャレンジしたい仕事内容などを伺い、より専門性の高い仕事をご紹介します。
働く期間・時間、勤務地など自分の希望に沿った仕事を選べます。扶養内での仕事、期間を限っての仕事など、あなたのライフスタイルに合わせて仕事を選ぶことができます。
いろいろな企業や職場を経験してスキルアップすることができるのも派遣ならではです。身につけたスキルや経験をさらに活かした環境へとステップアップすることもできます。
仕事相談から就業中のフォローまでサポートする体制が整っています。仕事上での悩みや不安は一人で抱え込まず、担当の人材コーディネーターにご相談ください。
派遣スタッフの皆さまの希望に応じて、派遣就業に必要な技能や知識を段階的かつ体系的に習得する教育訓練や、キャリア・コンサルティングの実施により専門性の向上や職務の幅の拡大等を行うキャリア形成を支援します。また正社員化や直接雇用化を図ること等により処遇の向上につなげていきます。教育訓練は有給かつ無償で行います。
| 研修内容 | 派遣のしくみ、派遣社員としての心構え、ビジネスマナー基礎、個人情報・機密情報の取り扱い、キャリア開発についてなど |
|---|
| 階層 | 目指すレベル | 研修内容 |
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| 派遣初めての層 【１～２年未満】 |
就業先のガイダンスや指示の下、基本的な事が実践できる | ビジネス文書、ビジネスメールの基本・実践、ビジネス電話対応の基本・実践、メンタルヘルスセルフケアについてなど |
| 派遣中堅層 【２～５年未満】 |
就業先のガイダンスや指示の下、独力で実践でき、後進の手本になっている | タイムマネジメント、理論的コミュニケーション、アサーティブ・コミュニケーション、問題解決、オペレーションミス防止、クレーム対応など |
| 派遣ベテラン層 【５年以上・無期雇用】 |
就業先や業種が変わっても独力で実践でき、後進への指導ができる | 業務改善におけるＰＤＣＡサイクル、チームビルディング、聴く・伝える・律する・遂げる力を身に付けるなど |
※就業継続期間によって受講内容が異なりますので、指定の期間が近づきましたら個別に詳細内容をご連絡します。
